Podjetje je uspešno izvajalo dejavnosti za gradnjo ekip
Ime stika: Pošlji LAI ； Tel: +8618026026352 (wechat/whatsapp) ； e -pošta: manda@guoyeled.com
1. uvod
Poleg napornega dela, da bi izboljšali kohezijo ekipe in izboljšali komunikacijske in sodelovanje med zaposlenimi, je naše podjetje pred kratkim skrbno načrtovalo in uspešno imelo edinstveno dejavnost za gradnjo ekipe. Vsebina te dejavnosti je bila bogata in raznolika, kar je zaposlenim ne le omogočilo, da uživajo v srečnem času, ampak so tudi nevidno spodbudile vse strasti do dela in v prihodnji razvoj podjetja vbrizgale novo vitalnost.
2. velika priložnost dogodka
2.1 Previdno načrtovanje in skrbna organizacija
To dejavnost za gradnjo ekipe je vodil oddelek za človeške vire podjetja in jo skupaj načrtoval z voditelji oddelkov. Pred dogodkom so organizatorji organizirali več pripravljalnih sestankov in izvedli podrobno načrtovanje in uvajanje v različnih vidikih od teme dogodka, oblikovanja vsebine do varnostne garancije, da bi zagotovili, da se lahko dogodek nemoteno nadaljuje.
2.2 Bogata in vznemirljiva vsebina
Na dan dogodka je sonce močno sijalo in vetrič ni bil suh. Bil je pravi čas za potovanje. Potem ko so se vsi zaposleni zbrali na določenem zbirališče, so se z avtobusom odpeljali na lokacijo dogodka. Na poti so se vsi smejali in klepetali, vzdušje pa je bilo toplo. Po prihodu na cilj se začne vrsta vznemirljivih dejavnosti:
·Team Challenge: S skupinskim tekmovanjem se preizkušata sposobnost sodelovanja in modrosti. Zaposleni so med tekmovanjem spodbujali in podpirali drug drugega ter skupaj premagali eno težavo za drugo.
·Zanimivo športno srečanje: postavljene so številne zanimive športne prireditve, kot so tekmovanja v vlaganju, štafetne dirke itd. Zaposleni vadijo in gradijo prijateljstva v sproščenem in prijetnem vzdušju.
·Zunanji žar: Ko noč pade, vsi sedijo skupaj in uživajo v okusnem žaru. Klepet o delu in življenju pod zvezdami je izboljšal medsebojno razumevanje in zaupanje.
·Bonfire Party: Z veselo glasbo in utripajočimi kresi so se zaposleni odpravili na oder, da bi izvedli svoje talente. Petje, smeh in aplavzi so se prepletali skupaj, kar je vzdušje dogodka potisnilo na vrhunec.
3. Zaposleni so se navdušeno odzvali
To dejavnost za gradnjo ekipe so zaposleni dobro sprejeli. Vsi so rekli, da ta dejavnost ni samo olajšala delovnega pritiska, ampak je tudi okrepila odnos med kolegi. Med dogodkom so se vsi med seboj pomagali in podpirali ter začutili toplino in moč ekipe. Obenem je dejavnost tudi spodbudila vse strasti do dela, kar je omogočilo vsem, da negujejo možnosti sodelovanja med seboj in si bolj prizadevajo, da bi prispevali k razvoju podjetja.
4. Zaključek
Uspešno opravljanje te ekipe za gradnjo našega podjetja ni samo izboljšalo kohezijske in centripetalne sile ekipe, ampak je tudi ustvarilo harmonično in pozitivno delovno vzdušje za podjetje. Verjamem, da bo v prihodnjih dneh ta energična in strastna ekipa še naprej napredovala z roko v roki in skupaj ustvarila bolj briljantne dosežke!
